رؤيتنا :
تطوير مجتمع الشباب من خلال تشجيع النقد البناء وقيم قبول وتبنى آراء الآخر من خلال ثقافة المناظرات واكتساب المهارات المختلفة, إلى جانب إطلاع الشباب على أهم القضايا الدولية والمحلية والتطرق لمختلف الآراء لمناقشتها والتناظر حولها للتوصل لأفضل الحلول والتوصيات
مهمتنا :
تطوير المهارات الشخصية ومهارات التناظر لدى الأعضاء، وتوفير ساحة تدريبية لهم.
سوف يتم قبول 108 مشارك خلال فترة التسع مناظرات, بمعدل 12 مشارك فى كل مناظرة.
من لم يتم قبوله كمشارك, سيتم وضعه على لائحة الانتظار وإخطاره لاحقا إذا صار مشتركا.
"حد السن: من 16 - 35"
الخط الزمنى:
فى الفترة من يوليو2010 إلى أبريل 2011 . وتتضمن 9 مناظرات و54 ورشة عمل, معدل مناظرة واحدة شهريا يسبقها 6 ورش عمل
"يقوم بالتدريس فى ورش العمل, مدرسين متخصصين من نيوهوريزون"
يتوقف نشاط النادى فى شهر يناير "فترة الامتحانات"
أهدافنا :
١- تقديم ورش عمل تحضيرية لفريقى المناظرة – بمعدل ثلاثة ورش على الأقل - وتتضمن آداب وأساليب ومهارات التناظر وغيرها من المهارات الأخرى.
٢- إصدار توصيات غبر ملزمة تعقب كل مناظرة متضمنة لآراء وحجج الفريق الفائز بالمناظرة, كما تتضمن حلولا للموضوع محل المناظرة فى نقاط معينة ليتم إرسالها للجهات المختصة, فضلا الصحف والمجلات المهتمة بتلك الأمور.
٣- إطلاق حملات التوعية المناسبة لموضوع المناقشة أو المواضيع الأخرى ذات الصلة والتى تستحق التوعية بشأنها والإشارة إليها.
٤- إعداد وتكوين مركز تدريبى داخل النادى يختص بمهارات التناظر المختلفة
استمارة العضوية
https://spreadsheets.google.com/viewform?hl=ar&pli=1&formkey=dE5PVmZzOFBNSVdtWU92TUc2ZTJfTmc6MQ
______________________________________________
التدريبات وورش العمل التى تسبق المناظرات, سوف يتم تدريسها والقيام بها عن طريق مدربين متخصصين من مركز نيوهوريزون التدريبى
______________________________________________
أفضل خمسة مشاركين خلال التسعة مناظرات, سيتم منح أربعة منهم بطاقات تحتوى على 40 ساعة مجانية لأى مقرر
تعليمى يتم إختياره من
New Horizons.
والمشارك المتبقى سيحصل على منحة تعليمية لدراسة اللغة الألمانية كاملة فى معهد جوته الألمانى
مدير الموارد البشرية
